2011版預提工資的會計處理是近期會計領域的熱門話題。預提工資是指公司為員工能提供的未發(fā)放工資，大多數(shù)是而且月末或年末的工資可以計算還仍未完成，但公司要在財務報表中具體地出這部分費用。本文將詳細點介紹2012版預提工資的會計處理方法。

什么是預提工資？

預提工資是指公司為員工可以提供的未結(jié)算工資。通常情況下，公司會在月末或年末進行工資算出，但這部分工資并未直接發(fā)放給員工。沖減工資的目的是為了在財務報表中反映出這部分費用，希望能夠準確地上級主管部門公司的財務狀況。

預提工資的會計處理方法

計提工資的會計處理方法主要注意分為兩種：一種是就法，另一種是一定程度法。

直接法

真接法是指在平均會計期間結(jié)束了時，參照已經(jīng)計算出出的工資總額，將未發(fā)放的工資費用就沖減當期損益表中。這種方法的優(yōu)點是簡單有效，但缺點是會倒致當期損益表中的費用不準。

間接法

一定程度法是指在平均會計期間已經(jīng)結(jié)束時，依據(jù)什么已經(jīng)計算出的工資總額，將未一次性發(fā)放的工資費用管理費用當期的預提費用中。預提費用是指巳經(jīng)發(fā)生了什么但并未全額支付的費用，以及未直接發(fā)放的工資、租金、稅金等。這些方法的優(yōu)點是也能準地反映出當期的費用，但缺點是是需要進行急切的會計處理。

預提工資的會計分錄

參照間接法的會計處理方法，補提工資的會計分錄:：

借：預提費用

貸：應付工資

預提工資的會計處理時機

預提工資的會計處理時機大多是在每個會計期間結(jié)束后時接受。在參與會計處理時，要依據(jù)什么已經(jīng)算出出的工資總額，將未一次性發(fā)放的工資費用計入當期的預提費用中。

預提工資的會計處理注意事項

在并且預提工資的會計處理時，需要特別注意以上幾點：

• 預提工資的計算應該準確無誤，以免影響財務報表的準確性。
• 預提工資的會計處理應該及時進行，以免延誤財務報表的編制。
• 預提工資的會計處理應該符合會計準則和公司的會計政策。

預提工資的會計處理的意義

計提工資的會計處理還能夠清楚地反映出公司的財務狀況，為公司的經(jīng)營決策需要提供有用的參考依據(jù)。同時，補提工資的會計處理也也能能保證財務報表的準確性，增加公司的信譽度。

計提工資的會計處理是公司財務管理中的重要環(huán)節(jié)。實際本文的介紹，我們知道一點了預提工資的概念、會計處理方法、會計分錄、會計處理時機、注意事項和意義。在實際操作中，我們應該是據(jù)公司的具體情況，選擇最合適的會計處理方法，只要財務報表的準確性。