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如何輸入福利費發票

在兩種情況下，增值稅發票作為福利開具給員工：

1.購買了1.發送給員工的福利物品。在這種情況下，稅法明確規定，不能抵扣進項稅，因為您購買的商品根本不用于出售。這是購銷環節增值稅鏈已中斷，這意味著所購商品不用于應稅項目，因此不能扣減；

2.為福利而分發給員工的商品由公司本身生產。在這種情況下，稅法明確規定分配給員工的貨物被視為已出售，并且需要征收增值稅。

增值稅是對銷售商品或提供加工，修理和維修服務以及進口商品的單位和個人實現的增值稅征收的稅款。增值稅由國家稅務總局征收。稅收的75％來自中央政府。在財政收入中，25％是地方收入。進口增值稅由海關代收，所有稅收為中央財政收入。

公司如何將購買的原材料作為員工福利進行會計處理？

所購商品不可扣除為員工福利商品的進項稅。如果已抵扣進項稅，則應在分配時將進項稅轉出。

如果您的物料入庫時未扣除進項稅

條目

借：管理費-福利費

貸款：庫存商品

如果您的物料在入庫時已從進項稅中扣除

借：管理費收益

貸款：庫存商品

應付稅款-應付增值稅（進項稅轉出）

福利支出范圍

（[1）員工生活困難補助

（[2）員工醫療費用

（[3）異地員工因工受傷的差旅費

（4）企業福利部門的各種費用

法規依據

根據《企業所得稅法》，員工福利費用必須根據法定發票支付。如果企業在結清并繳納年度企業所得稅之前尚未處理過多年的福利發票，則一旦核實，就必須繳納相應的稅額調整，并補足相關稅款。

缺乏證據表明企業目前支付的員工福利支出的“合理性”主要表現在：

（1）進入憑證是非法的，例如公司員工食堂的購買費用。如果未獲得發票，則不允許稅前扣除，并且無法從國外購買或獲得發票。獲得的發票不符合要求；

（2）自制付款憑證的程序不完整，收款人未簽名確認或由他人簽名；

（3）大筆支出沒有內部決策支持；

（4）沒有授予相關補貼的依據。

總而言之，除了規定的限額（工資的14％）之外，福利費用還必須具有符合規定的收據，因此必須獲得真實的發票。

如何制作福利費輸入發票？發給員工的福利金是從外部購買的。在這種情況下，稅法明確規定不能抵扣進項稅，必須將已抵扣的進項稅轉出。分配給員工的福利產品由公司自己生產。在這種情況下，稅法明確規定將分配給雇員的款項視為出售，必須繳納增值稅。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。